Yabancı Dil Sözdizimi için İş İngilizcesi Eğitimi

Kimler Katılmalı

Başarısı açık ve etkili iletişime, anlaşılabilirliğe, başkalarının performansını etkileme yeteneğine ve olumlu çalışma ilişkileri kurmaya bağlı olan bireysel katkıda bulunanlar, yöneticiler ve takım liderleri.

Kurs Açıklaması

Bireysel ve ekip başarısı, bireylerin başkalarıyla yüz yüze ve sanal ortamda iletişim kurma becerisine bağlıdır. Her bir kişiyle yapılan etkileşim, sizin nasıl algılandığınızı belirler ve her etkileşim, güven geliştirmek ve olumlu etki yaratmak için bir fırsattır. Tek bir kişiye sunum yaparken veya bin kişilik bir kitleye hitap ederken, bir proje ekibine bilgi aktarırken veya zor bir mesaj iletirken, etkili iletişim, hedeflerinize ulaşmak için en güçlü becerilerden biridir.

Bu kurs, sonucunuza odaklanma, hedef kitlenizi anlamaya çalışma ve mesajınızı netlik ve etki için geliştirme becerinizi geliştirir. Açık tartışma ve sürekli diyalog için bir ortam yaratma yeteneğiniz, iletişim başarısı için çok önemlidir. Bu kursta ele alınan iletişim becerileri, her türlü konuşmada seçim yapma ve kontrol etme yeteneğinizi, otorite olmadan etkileme yeteneğinizi, ilişkilerin kalitesini ve üretkenliği artıracaktır.

Goal

Bu eğitim, bireysel çalışmalarında ve ekip çalışmasında iş hedeflerine ulaşmak için gerekli yetkinlikleri gözden geçirmeyi ve geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu, katılımcıların aşağıdaki becerileri kazanması yoluyla gerçekleştirilecektir:

• Başkalarıyla etkili bir iletişim tarzı oluşturma
• İletişim engellerinin pratik analizi ve bunların oluşmasını önlemek için aktif teknikler
• Destekleyici ilişkiler kurma
• Etkili ekip çalışması
• Ekip-birlik ve birlik-ekip ilişkisi bağlamında karşılıklı etkileşimin farkındalığı
• Çatışmayı yönetmek için çeşitli teknikleri kullanma becerisi
• Yapıcı (örneğin, iddialı duruş) tutum ve davranışları modelleme

Çalışma Yöntemi

Eğitim, katılımcıların zamanının %80'inden fazlasını paylaştığı interaktif bir şekilde tasarlanmıştır. Her oturum benzer bir dinamik izler: yeni alışkanlıkları açma (farkındalık oluşturmak için), teknikler üzerine mini ders (bilgi), yeni taktik ve teknikleri uygulama (beceriler). Her oturumun sonunda, katılımcılar tartışılan oturumlar için destek materyalleri alırlar.

Pratik materyal, katılımcıların eğitim odasında çalışırken deneyimledikleri teorik temeli ve temel psikolojik mekanizmaları açıklayan mini bir dersle özetlenmektedir.

Profesyonel başarı için uzun zamandır Communication beceriler vazgeçilmez olarak kabul edilmektedir ve iletişim becerisi eksikliği nedeniyle birçok kariyer duraklamış, tökezlemiş veya çıkmaza girmiştir. Şehir efsanesinin aksine, çoğumuz bu beceriyle doğmuyoruz; bunun yerine çoğu kişi ya pratik yaparak ya da hatalarından ders çıkararak bu beceriyi kazanmıştır. Bu kurs, delege adaylarının iletişim becerilerini geliştirmelerine ve sonuç olarak başkalarıyla çalışma yeteneklerini artırmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.

Arabuluculuk becerileri ise ince fakat anlamlı bir şekilde farklıdır. ExcelEtkili iletişim ön koşuldur, ancak daha önemlisi söylenenleri dinleme ve not alma yeteneğidir. Arabulucunun rolü, tarafların sorunlarına bir çözüm bulmalarına ve her iki tarafın da kabul edebileceği bir sonuca varmalarına yardımcı olmaktır. Arabulucular taraf tutmaktan, yargıda bulunmaktan veya rehberlik etmekten kaçınırlar. Onların sorumluluğu, etkili iletişim geliştirmek ve taraflar arasında fikir birliği oluşturmaktır. Bu kurs ayrıca, etkili bir arabulucu olmak için gerekli olan iletişim becerilerinin yanı sıra daha geniş bir beceri yelpazesini de kapsamaktadır.

Bu eğitmen liderliğindeki, canlı eğitim (Türkiye çevrimiçi veya yerinde), koçluk ve iletişim becerilerini geliştirmek isteyen herkese yöneliktir.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Koçluğun ve etkili iletişimin, meslektaşlar arası etkileşim üzerindeki etkisini anlayabilecektir.
• Farklı koçluk ve iletişim en iyi uygulamalarını öğrenecek ve uygulayabilecektir.
• İletişim ve ikna becerilerini geliştirebilecektir.
• Güvenle koçluk oturumları gerçekleştirebilecektir.

Amaç

Güçlü iş zekasına, kişilerarası becerilere ve liderlik yeteneklerine sahip bireylere olan ihtiyaç hiç olmadığı kadar büyük. Bu kurs, tüm uzmanlık alanlarındaki profesyonellere işbirliği yapmak ve etkili bir şekilde iletişim kurmak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Communication ve Collaboration'ü öğrenmek, uzman ve uzman olmayan kişiler arasında ortak bir zemin bulmayı ve işletmenin tüm alanlarında iletişimi iyileştirmeyi amaçlamaktadır. Uygulanabilir stratejiler ve gerçek dünya örnekleri ve ipuçları içerir ve becerilerinizi geliştirmenize ve ister yükselen bir lider olun ister deneyimli bir profesyonel olun, daha etkili bir iletişimci ve işbirlikçi olmanıza yardımcı olacaktır.

Kursun amacı, katılımcıların teknik 'sert becerilerini' temel 'yumuşak becerilerle' tamamlayarak profesyonel yaşamlarında daha etkili olmalarına yardımcı olmaktır. Katılımcılar

• Uzmanlık alanlarının dışındaki kuruluşların dinamiklerini anlayarak kuruluşlara daha iyi entegre olabileceklerdir
• Teknik sorunları konuşmacı ve dinleyici için karşılıklı fayda sağlayacak şekilde işbirliği yapmanın ve iletmenin en iyi yollarını öğreneceklerdir
• Uzman bilgileri genel izleyiciye daha iyi sunabileceklerdir

Kurs Formatı

• Etkileşimli ders ve tartışma.
• Etkileşimli problem çözme oturumları.

Kurs Özelleştirme Seçenekleri

• Bu kurs için özelleştirilmiş bir eğitim talep etmek için lütfen bizimle iletişime geçin.

Kursun sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Kendi davranışlarını yönetme ihtiyacını anlayarak başkalarının davranışlarını etkileyebilecekler
• Mevcut çeşitli iletişim araçlarının güçlü ve zayıf yönlerini kavrayacaklar
• İç ve dış müşterilerini ve paydaşlarını yönetecekler

Kurs Formatı

Kurs, yüksek düzeyde etkileşimli bir şekilde şunların bir kombinasyonu olacaktır:

• Kolaylaştırılmış Tartışmalar
• Slayt Sunumları
• Egzersizler ve
• Vaka Çalışmaları

Hedef Kitle

İletişim ve Etkileme ile ilgili konuların tam olarak farkında olması gereken personel:

• Mesai arkadaşları
• Yöneticileri
• İç ve dış müşterileri ve paydaşları

Kurs Formatı

Kurs, yüksek düzeyde etkileşimli bir kombinasyon olacaktır:

• Kolaylaştırılmış Tartışmalar
• Slayt Sunumları
• Egzersizler ve Vaka Çalışmaları

Kursun sonunda, katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Başkalarının davranışlarını etkilemeden önce kendi davranışlarını yönetmenin gerekliliğini kavrayabilecekler
• Kullanılabilir çeşitli iletişim araçlarının güçlü ve zayıf yönlerini anlayabilecekler
• İç ve dış müşterilerini ve paydaşlarını yönetecekler
• Ofiste karşılaşabilecekleri zorlu durumlarla nasıl başa çıkacaklarını açıklayabilecekler

Eğer şunları yapmak istiyorsanız:

• Bazı insanların söylediklerinize neden tepki vermediğini anlamak,
• eşiniz, çocuklarınız, patronunuz, iş arkadaşlarınız vb. ile olan ilişkinizi geliştirmek,
• diğer insanlarla iletişim becerilerinizi genişletmek,
• nasıl daha hızlı iyi, güvende, sakin ve istediğiniz gibi hissedeceğinizi öğrenmek,
• insanların sizinle ilgilenmesini ve sizi beğenmesini sağlamak

bu kurs tam size göre!

Communication Bu kursta öğreneceğiniz araçlar, NLP, psikoloji, psikoterapi ve hipnoterapi gibi farklı alanlardan gelmektedir. Bu birikmiş bilgi, bu alanlardaki en son araştırmalara ve gelişmelere dayanmaktadır. Yüzlerce saatlik çalışma, okuma, dinleme ve izleme materyalleri, kitaplar, filmler ve psikolojik danışmanlıklar, egzersizlerle birlikte bir ders formatında sunulmaktadır.

Bu eğitim, Digital Marketing ve Stratejilerle ilgilenen kişiler için en uygundur.

Eğitim, dijital medya aracılığıyla Çin'de ivme kazanmak için gerekli kavramları kapsamaktadır. Mobil pazarlama, sosyal medya pazarlaması, Email pazarlaması, PPC pazarlaması ve SEO gibi temel dijital pazarlama kavramlarını tanıtarak başlamaktadır.

Eğitimin sonunda, uygun örneklerle birlikte analitiğin ve iyi bir stratejinin önemini anlamış olacağız.

Oturum sonunda katılımcılar şunları yapabilecekler:

• Sözlü ve yazılı iletişimde netlik, özgüven ve profesyonellikte iyileşme.
• Farklı kitleler için mesajları etkili bir şekilde yapılandırmak için teknikleri uygulama.
• İş iletişiminde dil bilgisi, kelime haznesi ve tonu geliştirme.
• Yaygın iletişim hatalarını ve yanlış anlaşımları önleme.
• İşyerinde daha iyi etkileşimler için aktif dinlemeyi ve geri bildirim verme becerilerini geliştirme.

Bu eğitmen tarafından yönetilen canlı eğitim Türkiye (çevrimiçi veya yerinde) iş ortamında sözlü ve yazılı iletişimi geliştirmek isteyen çeşitli rollerdeki ara düzey profesyoneller hedeflenmektedir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar:

• Mesajın aktarılmasındaki açıkça ve hassasiyeti artıracak, yanlış anlaşımları azaltacaklardır.
• Ekip etkileşimlerini güçlendirmek için aktif dinleme ve empati becerilerini geliştireceklerdir.
• Birleşimlerde, e-postalarda ve sunumlarda fikirleri etkin şekilde yapısallandıracaklardır.
• Kararlılığı teşvik edecek ve yapısal geri bildirim verme ve alma becerilerini geliştireceklerdir.
• Çatışma, pazarlık ve takım çalışması durumlarında iletişimi artıracaklardır.

Bu eğitmen liderliğindeki canlı eğitim Türkiye (çevrimiçi veya yerinde) başlangıç seviyesinden orta seviyeye kadar olan yöneticiler ve liderler hedeflenmektedir. Bu grup, takım katılımını, koçlamanın ve performans görüşmelerinin daha etkili olmasını sağlamak için feedforward tekniklerini benimsemeyi isteyen kişilerdir.

Bu eğitmen liderliğindeki, canlı eğitim (Türkiye çevrimiçi veya yerinde), uzaktan ekipleri yönetmek için doğru araçları, becerileri ve metodolojileri uygulamak isteyen yöneticilere ve yöneticilere yöneliktir.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Uzaktan liderliği, yapıları ve bileşenleri keşfederek uzaktan çalışma kurulumuna başarılı bir şekilde uyum sağlayabilecektir.
• Güven, hedefler, kültür ve takım çalışması geliştirerek etkili ve üretken bir uzaktan ekip oluşturabilecektir.
• Mevcut araçları ve teknolojileri sanal iletişimi ve işbirliğini geliştirmek için kullanabilecektir.
• Bir uzaktan ekibin performansını ölçmek için hedef belirleme ve proje yönetimi yöntemlerini uygulayabilecektir.

Hedef Kitle

Yöneticiler, Takım Liderleri ve şunları hisseden çalışanlar:

• Çok fazla toplantıya katılıyorlar
• Zamanları başkaları tarafından “çalınıyor”
• Planlama, öngörü veya önceliklendirme eksikliği nedeniyle günlerinin işlerine yetişemiyorlar

Kurs Formatı

Kurs, yüksek düzeyde etkileşimli bir kombinasyon olacaktır:

• Kolaylaştırılmış Tartışmalar
• Slayt Sunumları
• Egzersizler ve Vaka Çalışmaları

Kursun sonunda, katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Toplantıları etkili bir şekilde yönetme ihtiyacını kavrayacaklar – davet ettikleri kişilerin zaman baskısını gözetecekler
• Toplantı çağrısı, yönetimi ve çıktısının hazırlanması için standart süreçleri takip edecekler
• Kendilerini ve zamanlarını daha verimli bir şekilde yönetmenin bazı yollarını daha geniş bir şekilde kavrayacaklar: daha akıllı çalışmak, daha çok çalışmak değil…

TZY (Tedarik Zinciri Yönetimi) mal ve materyallerin tedarikçiden tüketiciye kadar olan süreçteki etkinliklerinin kontrolünü ifade eder.

Bu eğitmen öncülünde, canlı eğitimde katılımcılar Çin pazarına uygulanan TZY temellerini öğreneceklerdir. Bu eğitim, Çin pazarına girmeyi düşünen yöneticilere yöneliktir. Eğitim, gerçek dünyada uygulamaya ve uygulanmasına yardımcı olacak bir dizi tartışma, durum çalışması ve alıştırmaları içerir.

Bu eğitimden sonra katılımcılar şunları yapabileceklerdir:

• Çin'deki TZY'nin diğer ülkelerdeki TZY'ye kıyasla dinamiklerini anlamak
• Tedarik zincirinde Çin'e özgü yenilikleri kullanarak bir TZY stratejisi geliştirmek
• Entegre bitirilmiş bir TZY yaklaşımı uygulamak
• Yerel tedarikçilerle fiyat konusunda müzakere yapmak
• Çin tedarik zincirindeki ana global tedarikçileri ve diğer oyuncuları tanımlamak
• Çin'deki yaygın iş kaynaklama sorunlarının ayrıntılı bir analizini yapmak

Hedef Kitle

• Kaynaklama Yöneticileri
• TZY sürecine dahil olan kişiler

Kurs Formatı

• Kısmen ders, kısmen tartışma, alıştırmalar ve uygulamalı pratik