Yaklaşımımız

Müşteriyle iş birliği – Eğitim süreçlerimizi, ilgili personelin profillerine, karşılaşılan zorluklara ve şirketin gelecek planlarına göre şekillendirebilmek için firmalarla yakın iş birliği içinde çalışıyoruz.

Özelleştirilmiş çözümler – Sadece teknik içerikleri değil, aynı zamanda çevik yöntemler (Agile) ve iletişim gibi sosyal becerileri de kapsayan özel öğrenme yolları tasarlıyoruz.

Hibrit yaklaşım – Eğitim programlarımız ağırlıklı olarak eğitmen liderliğinde gerçekleşen oturumlardan oluşur. Bunun yanı sıra, katılımcılar arası çalışma, bireysel öğrenme ve bire bir destek gibi yöntemleri de içeren hibrit bir yaklaşım benimsiyoruz. E-öğrenme çözümlerini de entegre edebiliyoruz.

İş birliğine dayalı süreç – Yeniden yetkinlik kazandırma projelerinde, ilk planlamadan başlayarak yeni rollerine yerleştirilmelerine kadar tüm aşamalarda şirketlerle birlikte çalışmaya büyük önem veriyoruz. Bu sayede eğitim materyalleri ve uygulamalı etkinlikler, işletmenin günlük pratiklerine uygun hale getirilir ve kazanılan bilgi ve beceriler, katılımcıların yeni görevlerine doğrudan aktarılabilir hale gelir.