L&D için Yapay Zekâ Eğitim Rehberi: Giriş
Kurumsal yapay zekâ eğitim süreçlerini organize etmek, 2026 itibarıyla L&D ekiplerinin en kritik görevlerinden biri haline geldi. L&D için Yapay Zekâ Eğitim Rehberi’nin bu giriş bölümünde, yapay zekâ ihtiyacının kurumlarda neden kolay ortaya çıkmadığını ve bu belirsizliği gidermek için öne çıkan iki yöntemi ele alıyoruz. Bu yöntemler, şirket içinde pilot bir karma grupla başlamak ve deneyimli bir danışmanla açık analizi (gap analysis) yapmak. Ayrıca doğru eğitmen, müfredat ve katılımcı seçiminin, ölçülebilir sonuç veren bir yapay zekâ eğitim sürecinin temelini nasıl oluşturduğunu anlatıyoruz.