Stakeholder Yönetimi Eğitimi

İş analizi, iş gereksinimlerini inceleme, anlama ve tanımlama sürecidir; bu da bu gereksinimleri karşılayan çözümler geliştirmeyi amaçlar. Jest Bir organizasyonda değişim yönetimi sürecinin ve yeni iş çözümlerinin tasarlanmasının temel bir unsurudur. İş analizinin amacı, teknolojik, süreçsel veya organizasyonel çözümlerin iş hedeflerini ve ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamaktır. Jest Uygulanan çözümlerin yerinde, uygulanabilir ve iş gereksinimlerine tam olarak uygun olmasını sağlayarak projelerin ve organizasyondaki değişikliklerin etkinliğini sağlamanın temel bir unsurudur.

Bu atölye, gerçek iş değeri yaratmak için gelişmiş teknikleri öğrenmek isteyen deneyimli İş Analistleri, Ürün Sahipleri ve Kullanıcı Araştırma Uzmanları için tasarlanmıştır. Elle yapılan alıştırmalar ve pratik araçlar sayesinde katılımcılar karmaşık verileri analiz etme, süreçleri optimize etme, paydaşlarıyla etkili şekilde iletişim kurma ve stratejiyi eylem dönüştürme konusunda OKR'ları kullanmayı öğrenecekler. Atölyenin sonunda, etkiyi artırarak ölçülbilir sonuçlar elde etmek için net bir araç kutusu sahibi olacaklardır.

Türkiye konusunda bu eğitmen eşliğinde, canlı eğitim (çevrimiçi veya yerinde), iş analistinin günlük çalışmasını, analiz, dokümantasyon, bilgi yapılandırma ve paydaş iletişimi dahil olmak üzere desteklemek için üretici yapay zekâ araçlarını kullanmak isteyen başlangıç, orta ve ileri düzey bireylere yöneliktir.

Bu eğitimin sonunda, katılımcılar şunları yapabileceklerdir:

• GenAI modellerinin gerçek yeteneklerini ve sınırlılıklarını (ör. halüsinasyonlar, bağlam pencereleri) anlayın.
• Düşünce ve analitik süreçleri destekleyen gelişmiş bir araç olarak Yapay Zekâ'yı kullanmayı öğrenin.
• Yapay Zekâ kullanarak hassas gereksinim yapılarını ve teknik belgeleri nasıl oluşturacağınızı öğrenin.
• Hipotez üretiminden belge taslaklarına kadar kavramsal çalışmayı hızlandırın.
• Yapay Zekâ tarafından üretilen çıktılarının kalitesini ve içerik doğruluğunu bilinçli bir şekilde değerlendirin.
• Kurumsal verilere ilişkin Yapay Zekâ araçlarının güvenli ve etik kullanımına dair bilgi edinin

Bu eğitmen gözetiminde verilen canlı eğitim (çevrimiçi veya yüz yüze), başarıyı sağlayan insan faktörlerini ele alarak yapay zekayı güvenli ve etkili şekilde benimsemek isteyen takım liderleri ile orta kademe yöneticiler için tasarlanmıştır: güven, hesap verebilirlik, karar alışkanlıkları ve psikolojik güvenlik.

Bu eğitim sonunda katılımcılar şunları yapabileceklerdir:

• Ne zaman yapay zeka kullanılması gerektiğini ve ne zaman durulması gerektiğini (durdurma kuralları) tanımlamak.
• Pratik standartlarla (kırmızı bayraklar, ikinci kaynak) yapay zeka çıktılarını doğrulamak.
• Hesap verebilirlik ve yükseltme tetikleyicilerini belirlemek.
• Takım anlaşmaları ve bir 30 günlük benimseme planı oluşturmak.

Bu eğitmen tarafından yönetilen canlı eğitim Ottawa'da ancak sunulabilir. Yöneticiler ve liderlerin zorlu konuşmalara netlik, özgüven ve hesap verebilirlikle yaklaşma yeteneklerini geliştirmelerine yöneliktir.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Etkili konuşmaların yapılandırılması
• Gerilimi ve uyuşmazlığı constructif bir şekilde ele alma
• Takım güvenini ve hesap verebilirliğini geliştirme
• Basınç altında netlikle liderlik etme

İşbu eğitmen eşliğindeki eğitimde, stratejik delegasyon yapmayı, net beklentiler belirlemeyi ve ekibiniz içinde güveni beslemeyi öğreneceksiniz. Orta kademe yöneticiler için tasarlanan bu kurs, delegasyon engellerini, pratik devir tekniklerini, hesap verebilirlik yapılarını ve güven inşası uygulamalarını kapsamaktadır.

Bu eğitmen liderliğinde gerçekleştirilen, canlı eğitim Türkiye (çevrimiçi veya yüz yüze), ICF koçluğunun temel ilkelerini, temel yetkinliklerini ve etik yönergelerini kavramak ve aynı zamanda koçluk tekniklerini uygulama konusunda pratik deneyim kazanmak isteyen başlangıç seviyesinden orta seviyeye katılımcılara yönelik olarak tasarlanmıştır.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecek hale gelecekler:

• ICF Temel Yetkinliklerini ve bunların koçluk pratiğindeki uygulamalarını kavrayacak.
• Aktif dinleme, soru sorma ve hedef belirleme tekniklerini sergileyecek.
• Anlamlı ve dönüştürücü koçluk konuşmalarını kolaylaştıracak.
• Profesyonel koçluk görevlerinde ICF Etik Koduna uyum sağlayacak.
• ICF ilkeleriyle uyumlu kişiselleştirilmiş bir koçluk stili geliştirecek.

Significant insurance professionals' için Türkiye konusunda uygulamalı bir eğitim; yapay zekâ, veri ve InsurTech trendlerini kullanarak operasyonları ve müşteri etkileşimini modernleştirmelerine yardımcı olur. Hızla değişen sektöre yönelik dijital stratejiler oluşturmak için atölyeler, vaka çalışmaları ve pratik egzersizler kullanılır.

Türkiye konusunda eğitmen eşliğinde verilen bu canlı eğitim; pratik Gereksinim Mühendisliği kavramlarını, saptama tekniklerini ve belgeleme yöntemlerini kapsar. IREB CPRE müfredatını ustalıkla öğrenmelerine ve Temel Seviye sertifikasyonunu elde etmelerine yardımcı olmak için kapsamlı bir sınav hazırlığı sağlar.

Bu eğitmen liderliğindeki, canlı eğitim (Türkiye çevrimiçi veya yerinde), kuruluşlar içinde etkili değişim liderliği stratejileri uygulayarak değişimi yönlendirmek isteyen kuruluş liderlerine yöneliktir.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Değişim liderliğinin bireyler, ekipler ve kuruluşlar üzerindeki etkisini anlayın.
• Organizasyonel değişim çabalarına planlama uygulamalarını uygulayın.
• Değişim liderliği aracılığıyla organizasyonel değişimi etkili bir şekilde yönlendirin.

Bu eğitmen liderliğindeki, canlı eğitim (Türkiye çevrimiçi veya yerinde), proje gereksinim analizini anlamak ve analiz tekniklerini kullanarak gereksinim analizini verimli ve doğru bir şekilde yürütmek isteyen kişilere yöneliktir.

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• farklı gereksinim türlerini belirlemek.
• gereksinim analizinin genel kavramlarını ve faaliyetlerini anlamak.
• gereksinim analizi metodolojisine aşina olmak.
• farklı gereksinim analizi tekniklerini kendi avantajlarına kullanmak.
• iteratif bir gereksinim toplama süreci aracılığıyla mimarlarla ve geliştiricilerle verimli bir şekilde iletişim kurmak için gereksinimleri yapılandırmak.