Bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Ekip üyelerimiz en kısa sürede sizlerle iletişime geçecektir.
Rezervasyonunuzu gönderdiğiniz için teşekkür ederiz! Ekibimizden bir yetkili kısa süre içinde sizinle iletişime geçecektir.
Eğitim İçeriği
Temel Değişim Stratejileri
- İşimizin şu an nerede olduğunu nasıl karar veririz?
- Bu karar verildiğinde, aşağıdakileri içeren değişim planlamasına başlayabiliriz:
- Saldırı Planlaması: Rekabeti zorlama
- Savunma Planlaması: Mevcut konumumuzu koruma
Detaylarıyla 9 Değişim Prensibi
- Değişim için İkna Edici Neden
- Net Vizyon ve Hedefler
- Değişim Bağlamı
- Momentum
- Paydaş Katılımı
- Uyum
- Değişimi Yerleştirme
- Mükemmel Sponsorluk
- Değişime Duygusal Tepkiler
Değişime Direnç
- İnsanlar neden değişime direnç gösterir?
- Değişime direnç göstermenin potansiyel faydaları nelerdir?
Değişim Süreci İçinde Takım Geliştirme
- Değişim ortamlarında takımlar için zorluklar nelerdir?
- Değişime direnç göstermenin potansiyel faydaları nelerdir?
Çatışma Yönetimi
- Değişim yanlış gittiğinde ne yapmalıyız?
- Değişim sürecinde çatışmalarla nasıl başa çıkarız?
Eylem Planlaması
- İşin bir bölümü için uygulanabilir bir Değişim Planı oluşturma
14 Saatler
Danışanlarımızın Yorumları (1)
Elde edilen bilimle çalışmak için vakı kaza ve pratik eğitimler
Marcin Sokolowski - Solvti
Eğitim - Change Management
Yapay Zeka Çevirisi
