Türkiye Merkezli Değişim Yönetimi Eğitimleri

Hedef Kitle:

Bu kurs, işlerinin kendi kısmında en iyi sonuçları elde etmek için Değişim Süreci'nin daha geniş bir görüşünü gerektiren tüm personel için tasarlanmıştır.

Kursun Formatı

Şunların kombinasyonu:

• Kolaylaştırılmış Tartışmalar
• Slayt Sunumları
• Egzersizler ve Vaka Çalışmaları

Bu kursun sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

• Kuruluşlarda değişiklik için planlamayı destekleyen temel Değişim Stratejilerini açıklayabilirler
• 9 Değişim İlkelerinin kullanımı ve uygulanmasını anlarlar
• İşlerinin kendi kısmına uygun bir Değişim Planı oluşturabilirler

Bu yoğun bir gün süren kurs, üst düzey yöneticiler ve karar vericilere organizasyonel değişim girişimlerini etkin bir şekilde yönetmek için araçlar, stratejiler ve özgüven sağlar. Kurs hem teknik hem de insan yanlarını ele alarak katılımcıların direnci yönetmeyi, taahhütü ilhamlamayı ve sürdürülebilir dönüşümü sağlamayı öğretecektir. Kuramı, gerçek dünya durum analizlerini ve pratik alıştırmalarını birleştirerek katılımcılar organizasyonlarına değişim başlatma, yönetme ve yerleştirme konusunda net bir yol haritasıyla ayrılırlar.

Bu 1 günlük Değişim Yönetimi kursu, çalışanları formal karar alma yetkisi olmasa bile kurumsal değişikliklere uyum sağlama ve buna uyum sağlama konusunda pratik araçlar ve stratejilerle donatır. Eğitim, değişimın doğasını anlama, kişisel ve ekip tepkilerini yönetme ve geçişler boyunca üretkenliği ve moralin korunmasını odaklanır. Katılımcılar, değişimin bireyleri nasıl etkilediğini anlayacak, direnci azaltma yöntemlerini inceleyecek ve sürekli evrilen iş ortamlarında başarılı olmak için dayanıklılık geliştirme tekniklerini uygulayacaktır. Kursun sonunda katılımcılar, değişim yönetimi ilkelerini kendi rollerine uygulayıp hem uyum yeteneklerini hem de kurumsal başarılara katkılarını artıracaklardır.

This instructor-led live training (online or onsite) is designed for beginner to intermediate-level professionals who want to effectively introduce, implement, and sustain 5S practices within their organizations.

McKinsey 7-S modeli, derinlemesine analizler ve büyük değişiklikler yerine, şirketinizin ne kadar uyumlu olduğunu analiz etmek için harikadır. Bir değişiklik yapmanız gerektiğini biliyorsanız ancak ne yapacağınızdan emin değilseniz, bu sizin için ideal değişim yönetimi modelidir.

Bu eğitmen liderliğindeki, canlı eğitim (çevrimiçi veya yerinde), McKinsey 7S modelini kendi kuruluşlarında uygulamayı planlayan yöneticilere, iş sahiplerine ve stratejistlere yöneliktir.

Kurs Formatı

• Etkileşimli ders ve tartışma.
• Bol alıştırma ve uygulama.

Kurs Özelleştirme Seçenekleri

• Bu kurs için özelleştirilmiş bir eğitim talep etmek için lütfen bizimle iletişime geçerek düzenleme yapabilirsiniz.