Genel Bakış
Bu 5 günlük kurs, delegelerin stratejik düşünme, planlama ve yönetim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak, yüksek riskli bir ortamda başarılı uygulama için taktiksel ve operasyonel gereksinimleri de kapsayacaktır. Kurs, çatışma yönetimi, değişim yönetimi, iyi bir liderin özellikleri ve bir ekibi nasıl motive edeceğiniz gibi zorlu konuları ele alacaktır. Etkileşimli vaka çalışmaları ve sektör örnekleri kullanılarak, delegeler deneyimlerini ve zorluklarını paylaşmaya teşvik edilecek ve böylece pratik ve iş odaklı çözümler oluşturmaları sağlanacaktır. Bu çözümleri geri dönüp gerçek hayatta kullanabileceklerdir.
Programın temel amacı, yöneticileri iş ortamını tarayarak karlı iş fırsatlarını keşfetme ve giderek rekabetçi bir iş ortamında rekabet avantajı elde etmek için stratejiler geliştirme becerisiyle donatmaktır. Program, liderlik, en iyi uygulamalar ve yüksek performanslı bir organizasyonu yönetmenin karmaşıklığı ve belirsizliğiyle başa çıkma kapasitesini güçlendirecek davranışlar hakkında da bilgiler sunacaktır.
Öğrenme Hedefleri
Bu kursa katıldıktan sonra, delegeler şunları yapabilecektir:
- Bir organizasyonun karşılaştığı temel sorunları tanımlayın;
- Organizasyonel gelişim planlarına yönelik çeşitli yaklaşımları açıklayın;
- Mevcut iş ortamını ve organizasyonu etkileyen faktörleri analiz edin;
- Organizasyonun içindeki ve dışındaki kaynakları analiz edin;
- Strateji yönetiminin çeşitli yaklaşımlarını ve iş planındaki yerini açıklayın;
- Firmanın ihtiyaçlarına en uygun olanı(larını) önermek üzere alternatif gelişim stratejilerini değerlendirin;
- Stratejik gelişim planlarına dair daha derin bir anlayış uygulayın;
- Yeni stratejinin uygulanmasıyla birlikte ortaya çıkan riskleri, faydaları ve maliyetleri objektif olarak tartışın (ekip içindeki çatışmayı yönetmek dahil);
- Belirlenen riskleri yönetmeye yönelik yaklaşımları tanımlayın;
- Yeni stratejinin uygulanmasının sonucunda ortaya çıkacak potansiyel etkileri (hem olumlu hem de olumsuz) firmaları açısından analiz edin;
- Ortaya çıkan stratejik planları başarılı bir şekilde uygulamak için politika, sistem ve süreçler tasarlayın;
- Değişim yönetiminin temel adımlarını kapsayın
Kimler Katılmalı
- Ürün/Hizmet Yöneticileri
- Yeni atanan ve köklü Yöneticiler ve Takım Liderleri
- Operasyon Müdürleri
- Kıdemli Banka Yöneticileri
- İnsan Kaynakları Yöneticileri
- Operasyon Yöneticileri
- Marketing Yöneticiler
Metodoloji
Kurs, yayınlanmış gerçek hayattan örneklerin ve/veya pratik deneyimlerin bir kombinasyonundan elde edilen vaka çalışmalarıyla desteklenen kolaylaştırılmış atölye çalışmalarından oluşmaktadır. Katılımcıların fikirleri ve stratejileri sentezlemek ve materyali kendi kuruluşları/departmanları bağlamında uygulamak için küçük gruplarda çalışmalarına da fırsat verilecektir. Açık forum tartışmaları da önemli bir unsur olacaktır.
Daha Fazla...
