Eğitim İçeriği

  • Yetişkinler nasıl öğrenir - öğrenme sürecinin 4 aşaması, her aşamada zorluklar ve yönetimi yolları
  • Eğitim teslimat sürecindeki aşamalar (algılama, eylem, entegre etme, oturtma) zorluklar ve sınırlamalar
  • Başarılı bir eğitmenin özelliklerini öğrenme
  • Eğitim programını yönetme
  • Zorluklar ve onları aşma yolları

Neler öğreneceksiniz:

  • Bu, etkili bir eğitim programı oluşturmanıza ve hedef kitlenizin ihtiyaçlarına uygun şekilde sunmanıza yardımcı olacaktır;
  • Eğitim sırasında ortaya çıkabilecek zor durumlarla başa çıkmayı öğreneceksiniz;
  • Yetişkin öğreniminde kendi güçlerinizi belirleyip yararlanmayı öğreneceksiniz. 

Geliştirilen beceriler:

  • Eğitim programı tasarım
  • Katılımcı türleri
  • Kendi özelliklerinizi belirleme
  • Konuşmayı grup ihtiyaçlarına uyarlama. 

Ana Sonuçlar:

  • Yetişkin öğrenmenin 4 aşamasını ve her aşamada öğrencileri nasıl destekleyeceğinizi anlamaya çalışacaksınız.
  • Eğitim teslimat sürecini (algılama, eylem, entegre etme, oturtma) açıklayarak anlamanız gerekecek.
  • Başarılı bir eğitmenin özelliklerini ve nasıl geliştireceğinizi öğrenmeye çalışacaksınız.
  • Tamamlanmış bir eğitim programını yönetme ve yapılandırma.
  • Zorlu katılımcıları ve durumları güvenle yönetme.
  • Kendi eğitmen güçlerinizi belirleyip öğrenme etkisini最大化学习影响。

Kurs İçin Gerekli Önbilgiler

Önerilen (ancak zorunlu değil):

  • Mesleki bir ortamda eğitim verme, danışmanlık, mentörlük veya sunum yapma konusunda bazı deneyim.
  • İşyeri öğrenimi veya eğitim bağlamı hakkında temel düzeyde bilgi.
  • İletişim, facilitasyon ve program tasarımı becerilerini geliştirmek için ilgilenme.

Uygun hedef gruplar:

  • Eğitmenler, facilitator'lar ve instrüktörler (yeni veya isteyen).
  • İçerideki eğitimleri sunan yöneticiler veya takım liderleri.
  • Öğrenme programlarını tasarlayan veya sunan HR ve L&D profesyonelleri.
 7 Saat

Katılımcı Sayısı


Kişi Başına Fiyat

Danışanlarımızın Yorumları (5)

Yaklaşan Etkinlikler

İlgili Kategoriler