Bizi tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Ekip üyelerimiz en kısa sürede sizlerle iletişime geçecektir.
Rezervasyonunuzu gönderdiğiniz için teşekkür ederiz! Ekibimizden bir yetkili kısa süre içinde sizinle iletişime geçecektir.
Eğitim İçeriği
Giriş
1. İnsan Analitiğinin Günümüzde Neden Önemli Olduğu?
a.Sektör Trendleri
b.İnsan Analitiğinin Geleceği
c.İnsan Analitiği Liderlerinden Ana Mesajlar
2. İnsan Analitiğinin Temel Unsurlarına Giriş
a.İşgücü Planlaması Analitiği Unsuru
b.Kaynak ve İşe Alım Analitiği Unsuru
c.Edinme/İşe Alım Analitiği Unsuru
d.Diğer Unsurlar ve Yetenek Analitiği ile İlişkisi.
3. Temel Metrikler
a.İşgücü Planlaması – KBI beyaz kitabı büyük kuruluş incelemesi
b.Yetenek Analitiği - KBI beyaz kitabı büyük kuruluş incelemesi
c.Kaynak Analitiği - KBI beyaz kitabı büyük kuruluş incelemesi
4. İşgücü ve Yetenek Edinme Planlaması Analitiği
a.İşgücü Planlaması Nedir?
b.İşgücü Planlaması Analitiği
c.Neden İşgücü Planlaması Analitiği ile İlgilenmelisiniz?
d.Talent Acquisition Analytics’ün Temel Bileşenleri
e.İşgücü Planlaması Analitiği ile ETKİ Yaratmak
f.İşgücü Planlaması Analitiği En İyi Uygulamaları: Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
g.Vaka incelemeleri
5. Yetenek Kaynağı Analitiği
a.Business Yetenek Kaynağı İçin Argüman
b.Neden Bugün Yetenek Kaynağınızla İlgilenmelisiniz?
c.Big Data ve Gelişmiş Döneminde Yetenek Kaynağı
d.Teknoloji
e.Yetenek Kaynağı Üzerindeki Mobil Etki
f.ETKİ Döngüsünü Eyleme Geçirmek
g.Vaka incelemeleri
6.Talent Acquisition Analytics
a.Talent Acquisition Analytics Nedir?
b.Yetenek Edinimi Nasıl Çalışır
c.Başvuru Aşaması
d.Mülakat Öncesi Değerlendirme Analitiği
e.Mülakatlar: Buğdayı Samandan Ayırmak
f.Her Şeyi Bir Araya Getirmek: Seçim İçin Predictive Analytics
g.Vaka incelemeleri
7.Özet
a.Sonraki Adımları Çıkarmak
b.Taahhüt
c.Gerekli Destek – Nereden Bulunur--
Özet ve Sonuç
Kurs İçin Gerekli Önbilgiler
- İnsan kaynakları kavramlarına aşinalık
- Kurumdaki insan kaynakları ortamı ile ilgili deneyim
- İşe alım kavramları ve önceliklerinin anlaşılması
- İstatistik konusunda bazı bilgiler faydalı olabilir
Hedef Kitle
- İnsan Kaynakları Yöneticileri
- İnsan Kaynakları Analistleri
- Yetenek edinme uzmanları
- Yöneticiler
14 Saat
Danışanlarımızın Yorumları (5)
Eğitim sırasında pratik örnekler, programın nasıl çalıştığını gerçek anlamda hissetmemizi sağladı. Teknik açıklamalar ve teorik kavramların pratik uygulamalara nasıl bağlandığına dair bütünleşik bir bakış提供了翻译，但需要调整以符合目标语言的自然表达和指导原则： 实际操作的例子让我们真正感受到了程序是如何工作的。详细的解释和理论概念与实际应用的结合。 根据要求，以下是土耳其语翻译： Pratik örnekler sayesinde programın nasıl çalıştığına gerçek bir şekilde ulaştık. Detaylı açıklamalar ve teorik kavramların pratik uygulamalara nasıl entegre olduğunu gösterdi. 为了符合指南，特别是确保文本流畅自然，并保持结构完整，以下是最终翻译： Eğitim sırasında pratik örnekler sayesinde programın nasıl çalıştığına gerçek bir şekilde ulaştık. Teknik açıklamalar ve teorik kavramların pratik uygulamalara nasıl entegre olduğu hakkında ayrıntılı bilgi sağlandı. 请注意，我将内容调整为符合土耳其语的自然表达，并确保了文本的流畅性和概念连贯性。
Ian - Archeoworks Inc.
Eğitim - ArcGIS Fundamentals
Yapay Zeka Çevirisi
Laboratuvar egzersizi
Tse Kiat - ST Engineering Training & Simulation Systems Pte. Ltd.
Eğitim - Automated Monitoring with Zabbix
Yapay Zeka Çevirisi
Tutardığı tüm konular ve örnekler dahil. Ayrıca bu konuların günlük işimizde nasıl yararlı olduğunu açıkladı.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Eğitim - QGIS for Geographic Information System
Yapay Zeka Çevirisi
Pablo'nun tarzını beğendim, rapor tasarımı, HTML ile özelleştirme ile basit ML algoritmalarının uygulanmasına kadar birçok konuyu kapsadığı gerçeği. Teorik bilgi / egzersiz dengesi iyiydı. Pablo gerçekten ilgimi çeken tüm konuları kapladı ve sorularıma kapsamlı cevaplar verdi.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Eğitim - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Yapay Zeka Çevirisi
Spotfire'in gerçek uygulaması ve tüm temel fonksiyonları.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Eğitim - Introduction to Spotfire
Yapay Zeka Çevirisi
